Analista Administrativo Comercial

Analista Administrativo Comercial

Buscamos um(a) profissional para atuar na área Administrativa Comercial, com foco em apoio à equipe de vendas, análise e previsão de resultados, além da automação e otimização dos processos comerciais, especialmente relacionados ao cadastro e gestão de pedidos de vendas. Esse profissional terá papel fundamental na organização das rotinas, qualidade das informações e eficiência operacional da área.

Responsabilidades

Gerar, analisar e monitorar indicadores, acompanhando planos de ações estabelecidos para o atingimento das metas.

Gerenciar de forma crítica e lógica as situações e rotinas, avaliando riscos e impactos, a fim de subsidiar e contribuir para a tomada de decisão.

Elaborar e acompanhar a previsão de vendas (forecast), analisando históricos, tendências e dados comerciais.

Promover a automação de processos comerciais, buscando melhorias contínuas nas rotinas administrativas e redução de atividades manuais.

Identificar gargalos operacionais e propor soluções para ganho de produtividade e confiabilidade dos dados.

Fazer interface com áreas como faturamento, logística, PCP, produção, financeiro e TI para assegurar o fluxo adequado dos pedidos.

Atender aos clientes ou representante para fornecimento de informações, esclarecimento de dúvidas, resolução e/ou encaminhamento de pendências, entre outros assuntos de suporte à área comercial.

Efetuar o cadastro, emissão, alterações do pedido de vendas, conferindo as condições comerciais do pedido e negociando os prazos de entrega.

Cadastrar lista de preços e zelar pelo cumprimento dos preços estabelecidos.

Requisitos Técnicos

• Experiência com processos comerciais e administrativos.
• Vivência com análise de indicadores, forecast de vendas e melhoria de processos.
• Conhecimento em gestão de pedidos, preços e condições comerciais.
• Experiência com ERP e ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similares).

Competências Comportamentais

• Perfil analítico, crítico e orientado a resultados.
• Boa comunicação e habilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas.
• Proatividade e foco em melhoria contínua.
• Capacidade de organização, priorização e atenção aos detalhes.
• Habilidade de negociação e gestão de conflitos.