É uma satisfação contar com o seu interesse nesta vaga. Buscamos profissionais comprometidos, em constante busca por inovação e conhecimento.
A vaga possui as seguintes atribuições:
Distribui tarefas aos seus subordinados no início do turno, visando à ocupação plena da capacidade produtiva do setor.
Orienta a programação das máquinas e a troca de moldes, necessário para a produção programada para cada máquina injetora.
Confere visualmente a qualidade em todas as máquinas através das informações contidas nas ORFS, garantindo o mínimo de desperdício de tempo e material.
Observa a seqüência de trocas de matéria prima e cores.
Observa os tempos de ciclo para melhorar a produtividade.
Coordenar as tarefas de seus subordinados para melhor aproveitamento da mão de obra disponível.
Buscar sempre a melhoria dos processos produtivos.
Observar o cumprimento das normas de segurança e o uso dos EPIrsquo;s.
Observa a embalagem e o armazenamento dos produtos conforme determinações.
Busca manter a conservação e limpeza das máquinas e equipamentos, assegurando o bom andamento dos trabalhos.
Avalia o desempenho de seus subordinados, buscando sempre o seu desenvolvimento profissional.
Elabora e realiza treinamentos para seus subordinados, sempre que se fizer necessário.
Acompanhar indicadores de produção determinando ações visando atingir as metas.
Executa outras tarefas correlatas a critério do seu superior imediato.
Gestao de Pessoas.
Requisitos
Buscamos um profissional com as características:
Apoio técnico ao setor para as dúvidas de maior complexidade.
Atenção na verificação de falhas.
Autoconfiança para assumir riscos com segurança.
Compreensão interpessoal e empatia, ter sensibilidade para lidar com todos.
Comunica com fatos e dados coerentes.
Comunicação falada e escrita de forma organizada e correta.
Comunicação para receber e transmitir informações na troca de turno, compreendendo a importância e o que tem que ser informado.
Controle emocional: autocontrole em momentos de pressão ou demais dificuldades encontradas.
Delegação para capacitar e confiar as atividades para as pessoas do setor.
Determinação para planejar, definir e resolver situações adversas do setor.
Dinâmico para esboçar soluções práticas.
Estratégico para estabelecer prioridades.
Flexibilidade e atitude para lidar com os imprevistos e contornar os momentos de crise.
Gestão de pessoas, como facilitador nas necessidades apontadas.
Habilidade de liderança para conduzir as pessoas aos propósitos a serem alcançados.
Iniciativa para introduzir-se ao problema que afeta o bom andamento e na percepção do problema, buscar a solução a fim de retornar ao bom andamento do setor.
Organização das tarefas do setor, distribuindo as atividades.
Orientação sobre o problema resolvido para evitar que se repita.
Posicionamento para esclarecer seus pontos de vista.
Suporte nas atividades do setor para o melhor desempenho.
Tratamento igualitário sem distinção entre os componentes da equipe.
